Auteur/autrice : Karine ERBIBOU

Conférence Publication Business 11 mars 2011 By Karine ERBIBOU 0 Comments

Trouver le bon Tiers: sortir de la binarité

Extrait du texte:

Dans l’entreprise la rationalité fait loi. Il faut que ça tourne !! Les entrées, les sorties, le Chiffre d’affaire et les Bénéfices sont au cœur de sa raison de Vivre !! Les quantifications, le niveau de performances, les résultats sont sur le devant de la scène.

Ce qui dirige une entreprise c’est une logique comptable et financière et ces dernières décennies elle a encore davantage déployé son importance. Tout se passe aujourd’hui comme si cette logique s’imposait à ceux là même qui l’ont constituée : Les Hommes.

Dans l’ombre de sa constitution, de sa naissance administrative, une logique sensible sous tend pourtant. Je veux parler du sens de l’action conjoint à celui de créer une entreprise et de ce qui en constitue ses fondements, ses valeurs, ses projets de développement.

Conférence Psychanalyse • Travail 8 décembre 2010 By Karine ERBIBOU 0 Comments

Quand le travail fait souffrir

Extrait du texte:

Parler de souffrance au travail, c’est par exemple parler de l’annonce bruyante d’un suicide dans les locaux même d’une entreprise qui renvoie à des effets radicaux : ceux d’une incompréhension, d’un « irréparable » et la confrontation avec l’absence irrémédiable.

La question de la perte qui laisse ouverte et béante la voie de l’incompréhension souvent de quelque chose qui se produit comme « par surprise », une chose à laquelle personne ne s’attendait.

Conférence Business • Psychanalyse 3 décembre 2010 By Karine ERBIBOU 0 Comments

Penser les insterstices en Management

Extrait du texte:

Depuis que les entreprises existent, elles jugent leurs performances à la lecture de leurs chiffres financiers (Chiffre d’Affaires, Résultat, Cours de bourse, Effectif, Nombre produits vendus, Part de marché,….).

Au quotidien ce jugement se traduit au niveau opérationnel par des managers qui pratiquent le Combien pour juger de la performance de leurs équipes. Cette attitude confortable, facile à comprendre, facile à transmettre est somme toute efficace la plupart du temps.

D’un point de vue Psychanalytique cet habillage de la réalité qui est rassurant conforte chacun dans la voie de l’illusion.

Néanmoins, cette stratégie du Combien a un maillon faible qui n’est ni la méthode en elle-même ni l’Entreprise : c’est l’Homme.

Conférence 25 septembre 2010 By Karine ERBIBOU 0 Comments

Au bord de la Rupture

Conférence Business • Psychanalyse 8 mars 2010 By Karine ERBIBOU 0 Comments

Contributions d’un psychologue clinicien aux PSE

Extrait du texte:

Dans une société où le travail reste une valeur puissante de la vie sociale d’un individu, à la fois marque et lien d’appartenance à une « tribu », il est capital de permettre à celui-ci de construire une solution de continuité ou une nouvelle étape de développement.

Les équipes de consultants en reclassement habituellement appelés à intervenir dans le cadre d’un PSE, vont satisfaire une grande part des besoins des individus mais les plus fragiles risquent de sombrer dans une pathologie et/ou éventuellement ne s’en sortiront qu’au pris de séquelles importantes et pour ceux là, il convient de mettre en place un accompagnement spécifique.

Conférence 1 septembre 2009 By Karine ERBIBOU 0 Comments

Vous avez dit incurable ?

Extrait du texte:

Freud comparait la Furor Sanandi à un fanatisme inutile. Pour lui donc, ce qui primait dans une cure psychanalytique, c’était d’être méthodique dans la manipulation des émois psychiques pour les maîtriser.

On peut donc légitimement se poser la question de ce qui animerait l’acharnement à vouloir guérir : le désir du clinicien est-t-il mu et orienté, cadré d’emblée par une logique de démonstration ou bien se fait il « supporter » d’un patient mu d’une douleur morbide dont le sens encore imperceptible est à voir, à percevoir, à entendre, pour comprendre ensuite.