Zero: néant, absence ou création ? Ou comment le déni se transforme en valeurs ?

Mensonge, dissimulation, déni, dénégation et oubli ?

Extrait du texte:

S’interroger sur les discours du Management, la communication, revient en quelque sorte à interroger ce que parler veut dire, ce que l’on veut dire et le sens du discours. L’écart entre le discours manifeste et le discours latent ont toujours été au cœur du travail de reconstruction préconisé par Freud comme agent de guérison dans l’analyse et pour résoudre le nœud des problématiques auxquelles il était confronté.

Aujourd’hui comment La parole prend place dans les organisations : Serait-elle le vecteur d’une voix qui projette la scène d’un miroir aux alouettes pour que cela Marche ?

Nous pensons que le discours managérial doit naviguer entre clarté et fantasmatique pour assurer un fonctionnement pérenne.

L’heure de la transparence joue au final avec l’opacité et sur des reflets qui déguisent la réalité pour mieux servir l’illusion.

Alors le Réel est-il au final la scène par le truchement de laquelle le symbolique fait sens ?